Cuando un trabajador se retira, el proceso no termina con su último día de trabajo.
Hay que coordinar pagos y documentos, registrar la baja, recuperar equipos, cerrar accesos, transferir información y dejar evidencia de cada pendiente.
El Kit Cese de Personal de Negotec convierte ese proceso en un flujo administrativo claro, con responsables, fechas, estados y alertas.
Con este kit puedes controlar:
- fecha y estado administrativo del cese;
- documentos y pagos aplicables;
- baja en T-Registro;
- entrega de documentos al trabajador;
- devolución de equipos, bienes, llaves y credenciales;
- retiro de accesos digitales y físicos;
- transferencia de archivos y asuntos;
- pendientes finales y responsables;
- cierre del expediente de cese mediante un dashboard.
¿QUÉ INCLUYE?
✓ Excel profesional de Control de Ceses
✓ Dashboard de seguimiento
✓ Control de documentos y pagos
✓ Control de devolución de activos
✓ Control de accesos digitales y físicos
✓ Registro de documentos entregados
✓ Checklist administrativo final
✓ Ficha administrativa de cese
✓ Formato de devolución de activos y bienes
✓ Acta administrativa de entrega y cierre
✓ Registro de transferencia de asuntos y archivos
✓ Checklist general de cese
✓ Checklist de accesos digitales y físicos
✓ Guía práctica para el empleador
IDEAL PARA
- Micro y pequeñas empresas
- Empresas que desean estandarizar sus ceses
- Administradores
- Responsables de Recursos Humanos
- Responsables de planilla
- Contadores o asesores que apoyan procesos laborales
- Empresas que necesitan coordinar RR.HH., administración y TI en la salida de personal
BENEFICIOS
✓ Reduce omisiones en el proceso de salida
✓ Permite asignar responsables y fechas
✓ Ayuda a recuperar equipos y activos
✓ Facilita cerrar accesos digitales a tiempo
✓ Centraliza evidencias y documentos
✓ Permite detectar pendientes desde un dashboard
✓ Estandariza el cierre administrativo de cada trabajador
LO QUE NO INCLUYE
Este kit no incluye modelos de carta de despido, convenio de mutuo disenso, cálculo de liquidación, cálculo de indemnización, acuerdos de renuncia de derechos ni documentos jurídicos que requieran evaluación individual del caso.
